Arbetslivsdagarna
4 & 5 december i Stockholm med studiebesök och konferens
Ett evenemang för dig som törstar efter nyttiga rön, erfarenheter och verktyg om kontor, arbetsmiljö och arbetssätt.
Branschens mest aktuella program om kontor & arbetssätt!
Ta del av forskning, erfarenheter och utveckla ditt nätverk!
Vårt fokus och erbjudande
Vi brinner för hälsosamma, hållbara och effektiva arbetsplatser där medarbetare trivs, team och individer kan utvecklas och nå sina mål som även ger verksamheten möjlighet att anpassa sig till föränderliga krav och behov. Oavsett om ni går till kontorslandskap med fasta platser, aktivitetsbaserat, teambaserat eller cellkontorslösning får du med dig insikter som hjälper dig och din organisation att göra resan.
Våra talare, experter & inspiratörer
Vi erbjuder våra deltagare ett brett urval av forskare och experter som har en gedigen kunskap om den fysiska arbetsmiljön, kontorsförändringsprojekt och arbetsmiljöarbete. Ta del av deras bakgrund och expertkunskap nedan.
Helena Jahncke
Hur påverkas medarbetarnas produktivitet och koncentration av att byta till Aktivitetsbaserade kontor?
Konferens 5 december
Helena Jahncke - Analytiker vid Myndigheten för arbetsmiljökunskap samt docent i arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle
Helena har under flera år forskat kring hur olika kontorstyper påverkar prestation och hälsa och kommer att berätta om resultaten från den senaste forskningen med utgångspunkt i en studie på Trafikverket.
Aram Seddigh
Agila kontor för utvecklingsteam och projektstyrda verksamheter!
Konferens 5 december
Från aktivitetsbaserat till agila kontor
Aram Seddigh
Arbetsplatskonsult och förändringsledare på WeOffice
Aram är Doktor i arbets- och organisationspsykologi, leg psykolog & ekonom
Utvecklingsteam och projektstyrda verksamheter har särskilda behov som ställer specifika krav på den fysiska, tekniska och organisatoriskt och sociala arbetsmiljön. I tillägg till att skapa förutsättningar för medarbetarnas individuella behov, behöver det Agila kontoret hantera teamspecifika krav för bland annat tillgången till teammedlemmar, kommunikationsverktyg, instrument och utrustning samt till beredskap för teamen att växa och minska i takt med att projekten går i olika faser. Detta ställer andra krav och tilläggsanalyser som går utöver framtagning av generellt flexibla och aktivitetsbaserade kontor. Under föreläsningen presenteras det som kännetecknar den Agila arbetsplatsen och vad den har gemensamt och hur den skiljer sig ifrån aktivitetsbaserade miljöer.
Katarina Bruno
Dåtid - nutid - framtid
Energimyndighetens resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Konferens 5 december
Katarina Bruno
Verksamhetsutvecklare
Energimyndigheten
Delaktighet och information var viktigt i förändringsresan för Energimyndigheten innan man hösten 2017 flyttade till nya lokaler och började arbeta aktivitetsbaserat. Väl på plats började förbättringsarbetet och delaktigheten fortsatte. Nu jobbar man bl.a. med dilemman som kan uppstå i en aktivitetsbaserad arbetsmiljö.
Charlotte Wåhlin
Arbete kräver variation
Konferens 5 december
Charlotte Wåhlin
Forskare Ergonom/leg fysioterapeut vid Arbets- och miljömedicin i Linköping, Region Östergötland
Om vi ska lyckas med att skapa ett hälsosamt arbetsliv måste vi få in mer fysisk och psykisk variation under arbetsdagen. Kroppen gillar inte ensidig belastning. Kraven i arbetet måste vara rimliga och stöd av chef och arbetskamrater har stor betydelse för hur vi uppfattar vårt arbete. Vi behöver också uppmärksamma medarbetare som lever med sjukdom eller funktionsvariationer. Ofta behövs arbetsanpassningar och rehabiliteringsstöd för att jobbet ska fungera så bra som möjligt. Charlotte kommer utifrån ett arbetsmiljöperspektiv att lyfta fram vilka insatser som kan vara värdefulla för individen, arbetsgruppen och organisationen. Visst behövs nya tag där vi tillsammans skapar ett rörelselyft för arbetslivet!
Joachim Bozorgnia
Co-woking - en megatrend!
Konferens 5 december
Joachim Bozorgnia
VD, Cresnia
Co-working en Megatrend!
Marknaden för co-working växer explosionsartat i storstäderna. Vad innebär detta för dig som hyresgäst, för ditt företag och för dina anställda? Vilka val står du inför?
Cresnia grundades av Joachim Bozorgnia 2009 genom en avknoppning från NAI Svefa. Joachim Bozorgnia ansvarade för den division som hjälpte kommersiella hyresgäster med hyresförhandlingar och rådgivning.
Anna Österberg
Hur behåller och utvecklar man teamkänslan i en aktivitetsbaserad arbetsmiljö
Rundvandring 4 december
Anna Österberg
Unionen
För drygt ett år sedan flyttade Unionen tillbaks till Olof Palmes gata där lokalerna byggts om för att anpassas till ett aktivitetsbaserat arbetssätt.
Under föreläsningen hör vi hur Unionen förberett, och fortsatt utveckla organisationen, för att behålla teamkänslan i arbetsgrupperna och övergå till nya arbetssätt.
Eva-Lotta Nylén
Goda förutsättningar för förändring genom förståelse för individen
Konferens 5 december
Eva-Lotta Nylén
Konsult, Fil. dr. i arbets- och organisationspsykologi och civilekonom
Hur reagerar vi som individer på förändringar i organisationer? Vad kan vara bra att känna till om människans drivkrafter och motkrafter för att skapa goda förutsättningar för ett framgångsrikt förändringsarbete? En ökad förståelse för och kunskap om medarbetares upplevelse och beteenden i samband med förändring i en organisation kan bidra till att uppnå målen med förändringsarbeten. Med stöd i forskning och egen erfarenheten från förändringsledning kommer Eva-Lotta belysa förändring från ett medarbetarperspektiv och hur organisationer kan använda sig av individkunskapen för att få med sig medarbetarna i förändringen.
Staffan Andre
Hur skapar vi rätt fysiska förutsättningar för Agila teams? Ett aktivitetsbaserat eller agilt kontor?
Konferens 5 december
Staffan Andre
Head of Real Estate, SEB
Hur skapar vi rätt fysiska förutsättningar för Agila teams? Ett aktivitetsbaserat eller agilt kontor?
Arne Dahlberg
Så skapade Coca Cola "The Happiness Factory" för att locka morgondagens talanger!
Rundvandring 4 december
Arne Dahlberg
HR-direktör, Coca Cola Enterprises
För Coca-Cola var det aldrig ett alternativ att flytta till centrala lokaler i Stockholm, man ville behålla närheten till produktionen. Därför skapades ett wow-kontor, där man kan känna företagets själ, och kunna fortsätta locka nya talanger och få folk att vilja komma till kontoret varje dag. Under rundturen kommer vi få höra om resan för Coca-Cola mot målbilden – ”The Happiness Factory”, vilka vägval som gjordes och se 36000 flaskor/timmen tappas upp i produktionen.
Anna Bergqvist
Hur behåller och utvecklar man teamkänslan i en aktivitetsbaserad arbetsmiljö
Rundvandring 4 december
Anna Bergqvist
HR-chef, Unionen
För drygt ett år sedan flyttade Unionen tillbaks till Olof Palmes gata där lokalerna byggts om för att anpassas till ett aktivitetsbaserat arbetssätt.
Under föreläsningen hör vi hur Unionen förberett, och fortsatt utveckla organisationen, för att behålla teamkänslan i arbetsgrupperna och övergå till nya arbetssätt.
Manne Köyluoglu
Nyttja dina tekniska verktyg rätt!
Konferens 5 december
Manne Köyluoglu
Effektivitetskonsult, Effektiv Nu
Danny Aerts
Därför valde vi fasta platser i ett flexibelt kontor
Rundvandring 4 december
Danny Aerts
Verkställande direktör, Internetstiftelsen
Kan man både ha kakan och äta den? Under 2017 lämnade Internetstiftelsens medarbetare korridorerna med egna rum och flyttade till ett nytt kontor. Efter en ordentlig kartläggning valde verksamheten en flexibel lösning med fasta platser i ett öppet landskap som bas men med möjlighet till eget rum eller att jobba aktivitetsbaserat för de som vill. Resultatet blev ett flexibelt kontor med goda möjligheter till möten och interaktion. Samtidigt skapade man Goto 10, en mötesplats som är öppen för andra att besöka och jobba på, samt ett kontorshotell för nystartade bolag som fokuserar på digitalisering. Hur har de nya kontoret och arbetsmiljön påverkat medarbetares trivsel och produktivitet? Har öppenheten och den förbättrade möjligheten till möten och samarbeten medfört de goda resultat som eftersträvades?
Danny Aerts, VD för verksamheten visar oss kontoret och delar med sig av erfarenheter från resan.
Töres Theorell
Stressforskning från då till nu - om möjligheter och utmaningar i dagens arbetsliv
Konferens 5 december
Töres Theorell
Läkare, stressforskare & upphovsmakare till krav-kontroll modellen
Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet
Under de senaste decennierna har stressforskningen lärt oss mycket om när vi mår och presterar bra samt när sämre trivsel, bristande engagemang och ohälsa blir växer fram. Föreläsningen kommer ge ett historisk perspektiv samt fokusera på vad vi kan göra när kraven på våra medarbetare ökar? Finns det någon skillnad mellan könen? Varierar hälsan beroende av kontorstyp och arbetssätt?
Annicka Dickson
Moderator
Moderator 4-5 december
Annicka Dickson
Senior Arbetsplatsstrateg/Change manager, DicksonHartman
Hon hjälper också organisationen i tidigt skede att fatta rätt beslut kring vad som behöver förändras och utvecklas gällande mötesstrukturen/kulturen för bästa resultat i miljön.
Detta får du med dig...
Kunskap är nyckeln
Senaste forskningsrönen och erfarenhetsutbyte om kontor och arbetssätt
Metod och verktyg
Verktyg för att kartlägga medarbetarnas fysiska behov
Utökat nätverk
Komplexa frågor underlättas av att bolla idéer och lösningar med andra i samma situation. Under vårt evenemang har du möjlighet att utöka ditt nätverk och träffa andra som arbetar med samma frågor som du själv.
Följande citat är hämtat från det anonyma enkät som skickas ut efter våra evenemang
Blandningen av föreläsare med både akademiska forskare och konkreta exempel från verkligheten var utmärkt! Kul att få träffa andra som också arbetar med att förändra sitt arbetssätt och sina kontorsmiljöer
Jag tycker om kombinationen av fakta från forskning och konkreta case, när jag får höra om hur man har gjort i det enskilda fallet. Och såklart möjligheten att diskutera under fikapauser och lunch
En mycket, mycket bra dag med hög nivå på föreläsarna. Bland det bästa jag varit på
Den synliga engagemanget och den proffsiga upplägget
Har du några frågor eller vill vara med och bidra till evenemanget? Kontakta oss
Programmet
Yes! Under december 2018 bjuder vi på två dagar fullspäckat med inspiration, kunskap och verktyg.
Evenemangets första dag består av tre studiebesök där vi besöker olika typer av kontor och arbetssätt där vi tar del av hur organisationen har tänkt och vilka vägval som varit styrande.
Under konferensen dagen efter tar vi utgångspunkt i forskning, tar del av inspirerande tankar och idéer och får möjlighet att höra hur organisationer har gått tillväga när de aktivt utvecklat sina miljöer för ökad hälsa och produktivitet.
Rundvandring
4 december
10:00 - 11.30
IIS - Därför valde vi fasta platser i ett flexibelt kontor
Kan man både ha kakan och äta den? Under 2017 lämnade Internetstiftelsens medarbetare korridorerna med egna rum och flyttade till ett nytt kontor. Efter en ordentlig kartläggning valde verksamheten en flexibel lösning med fasta platser i ett öppet landskap som bas men med möjlighet till eget rum eller att jobba aktivitetsbaserat för de som vill. Resultatet blev ett flexibelt kontor med goda möjligheter till möten och interaktion. Samtidigt skapade man Goto 10, en mötesplats som är öppen för andra att besöka och jobba på, samt ett kontorshotell för nystartade bolag som fokuserar på digitalisering. Hur har de nya kontoret och arbetsmiljön påverkat medarbetares trivsel och produktivitet? Har öppenheten och den förbättrade möjligheten till möten och samarbeten medfört de goda resultat som eftersträvades?
11:30 - 12:00
Bussfärd
12:00 - 13:00
Lunch
13.00 - 14.30
Coca-Cola - Så skapade Coca-Cola "The Happiness Factory" för att locka morgondagens talanger
För Coca-Cola var det aldrig ett alternativ att flytta till centrala lokaler i Stockholm, man ville behålla närheten till produktionen. Därför skapades ett wow-kontor, där man kan känna företagets själ, och kunna fortsätta locka nya talanger och få folk att vilja komma till kontoret varje dag. Under rundturen kommer vi få höra om resan för Coca-Cola mot målbilden – ”The Happiness Factory”, vilka vägval som gjordes och se 36000 flaskor/timmen tappas upp i produktionen.
14.30 - 15.00
Bussfärd
15.00 - 16.30
Unionen - Hur behåller och utvecklar man teamkänslan i en aktivitetsbaserad arbetsmiljö
För drygt ett år sedan flyttade Unionen tillbaks till Olof Palmes gata där lokalerna byggts om för att anpassas till ett aktivitetsbaserat arbetssätt.
Under föreläsningen hör vi hur Unionen förberett, och fortsatt utveckla organisationen, för att behålla teamkänslan i arbetsgrupperna och övergå till nya arbetssätt. Därefter får vi möjlighet att se hur man utformat kontoret.
Konferens
5 december - Program förmiddag
09:00 - 09.30
Frukost och registrering
Vi börjar dagen med frukost och mingel
09:30 - 09:45
Inledning
Ni kommer att hälsas varmt välkomna, programmet kommer att läggas i en kontext och ramarna för dagen kommer att sättas.
09:45 - 10:35
Töres Theorell - Stressforskning från då till nu - om möjligheter och utmaningar i dagens arbetsliv
10.40 - 11.10
Helena Jahncke - Hur påverkas medarbetarnas produktivitet och koncentration av att byta till Aktivitetsbaserade kontor?
11.10 - 11.30
Bensträckare
11.30 - 12.00
Aram Seddigh - Agila kontor för utvecklingsteam och projektstyrda verksamheter!
12.00 - 12.30
Eva-Lotta Nylén - Goda förutsättningar för förändring genom förståelse för individen
12.30 - 13.30
Lunch
Konferens
5 december - Program eftermiddag
13.30 - 14.00
Manne Köyluoglu - Nyttja dina tekniska verktyg rätt!
14.00 - 14.30
Joachim Bozorgnia - Coworking en megatrend
14.30 - 15.00
Fika
15.00 - 15.30
Charlotte Wåhlin - Arbete kräver variation
15.30 - 15.45
Bensträckare
15.45 - 16.15
Katarina Bruno - Dåtid - nutid - framtid
16.15 - 16.45
Staffan Andre - Hur skapar vi fysiska förutsättningar för agila teams?
16.45 - 17.15 - Summering och avslutning
Bilder från tidigare evenemang
Vårt erbjudande
Delta 3 för 2 eller 5 för 3!
Är ni en större grupp som vill delta? Maila oss på anmalan@evensify.com
Är ni en större grupp som vill delta? Maila oss på anmalan@evensify.com
Rundvandring
I priset ingår transport och förtäring under dagen.
3 stopp där vi kommer besöka IIS, Coca Cola samt Unionen!
Ta del av hur förändringsresan genomförts och hur visionen gestaltats
Alla priser är angivna exklusive moms
Konferens 5 december
Förtäring ingår
Alla priser är angivna exklusive moms
Biljett till både rundvandring och konferens 4-5 december.
I priset ingår förtäring båda dagarna samt transport till de olika arbetsplatserna. Första och sista studiebesöken är i centrala Stockholm.
Alla priser är angivna exklusive moms
Adress till respektive dag
4 december
Vi börjar rundvandringen med att samlas utanför Internatstiftelsens kontor på Hammarby Kaj 10D, 120 07 Stockholm. Därefter färdas vi med buss till CocaCola och Unionen. Studiebesöket avslutas hos Unionen nära T-centralen på Olof Palmes gata 17, 111 22 Stockholm.
5 december
Konferens Spårvagnshallarna
Birger Jarlsgatan 57 A
113 81, Stockholm
Vanliga frågor
Kan jag överlåta min plats till en annan person?Ja, du kan alltid överlåta din plats till en annan person inom samma organisation. Dock är anmälan bindande och kan inte avbokas eller återbetalas.
- Vill gå på en annan workshop än den jag anmälde mig till
Det är bara att höra av sig till oss innan workshopen så bokar vi in dig till den workshop du önskar i mån av plats.
- Vi är flera som vill delta, erbjuder ni någon rabatt?
Absolut, är ni flera som vill delta kan ni kontakta oss så skapar vi ett paketpris för er.
ANMÄL DIG HÄR
Anmälan är bindande men kan alltid överlåtas till en kollega. Kontakta oss vid frågor eller om ni inte mottar en automatisk bekräftelse efter anmälan. anmalan@evensify.com
Våra samarbetspartner
Cresnia
Cresnia är ett konsultbolag som hjälper kommersiella hyresgäster med lokal- och arbetsplatsfrågor. Finansiell- och juridisk rådgivning, analys och förhandling av hyresavtal, lokalsök och marknadsanalyser är några utav tjänsterna som Cresnia erbjuder.
WeOffice
WeOffice är ett konsultbolag som stöttar organisationer vid förändring till nytt arbetssätt. WeOffice fokuserar på helheten. Utifrån organisationens förutsättningar stöttar WeOffice att leda förändring av lokal, IT och beteende.
Läs mer på www.weoffice.se
DicksonHartman
Vi är en oberoende partner som stöttar Ledning och HR i förändringsarbetet mot flexibla arbetssätt och effektfulla
möten inför er nya fysiska arbetsmiljö.
Vi hjälper organisationer i tidiga skeden att fatta rätt beslut kring effektiviseringen och utvecklingen av mötesstruktur/kultur.
Vi har ett lättillgängligt stöd för utveckling över tid i det nya arbetssättet.
Vi håller utbildning i arbetsstrategi.
Ta del av vårt nyhetsbrev
Vi sparar din e-postadress och kommer att använda den endast för att skicka ut nyhetsbrev och erbjudanden till dig.
